MISIÓN
Somos una Empresa de Servicios Temporales que fundamenta su actividad en el cumplimiento de la legislación laboral y que, además de cubrir las necesidades de suministro de personal temporal, también apoya, solventa y asesora en los procesos de reclutamiento y selección de personal, la administración de la nómina y de la seguridad social integral de sus clientes, haciendo más rentables estos procesos. Esta actividad empresarial se apoya en un talento humano idóneo y comprometido con la consecución de los objetivos de nuestros clientes, y se sustenta en su amplio compromiso social para generar bienestar y rentabilidad en nuestro entorno.
Misión
Para el año 2025 EST ASERDIR SAS será reconocida como una opción segura y confiable para la vinculación de personal en misión en la región, caracterizada por la prestación de servicios enmarcados dentro del cumplimiento del marco legal laboral colombiano, la satisfacción de nuestros clientes y la generación de bienestar en nuestros colaboradores a través del desarrollo de nuestra actividad comercial en un ambiente de confianza mutuo.
- Cultura de resultados: Alcanzar las metas y objetivos propuestos como garantía de crecimiento y desarrollo de la organización.
- Cultura de actualización e innovación: Mantener los procesos y procedimientos actualizados, acorde a la legislación vigente, para garantizar la mejora continua en la prestación de nuestros servicios e incrementar la competitividad de nuestras operaciones.
- Cultura de calidad: Mejorar continuamente nuestros procesos, haciéndolos más eficaces y eficientes, para alcanzar una mayor productividad en beneficio de nuestros colaboradores y clientes.
- Compromiso en el servicio: Destacarse por el profesionalismo y dinamismo con que desarrollamos la prestación del servicio y logramos la satisfacción del cliente.
- Cuidado del medio ambiente: Ajustar e integrar nuestros procesos y procedimientos a la normatividad ambiental vigente, para garantizar la preservación y mejora del medio ambiente.
- Responsabilidad social con la comunidad: Integrar las actividades de la organización con su entorno social, con el fin de contribuir en el desarrollo social y económico de la región.
- Bienestar y desarrollo del recurso humano: Proporcionar a nuestros trabajadores un medio honesto y legal para mejorar su calidad de vida; velando en el ambiente de trabajo por su seguridad física, social y emocional, y promoviendo el desarrollo de sus competencias y habilidades a través del entrenamiento y desarrollo laboral y social como medio de realización.
- Honestidad: Actuar de manera transparente, cabal, razonable, recta y coherente, respetando los valores de la justicia y la verdad en todas las operaciones y relaciones de la organización. Cumpliendo con el correcto proceder moral y legal dándole prevalencia al bien común por encima de los intereses particulares.
- Responsabilidad: Obrar de manera eficaz, diligente y seria frente a las expectativas y compromisos adquiridos con nuestros colaboradores, clientes y sociedad, para generar confianza y tranquilidad en el entorno.
- Equidad: Otorgar a cada cual de manera justa e imparcial lo que le corresponde dentro de la organización.
- Respeto: Desarrollar una conducta de interacción armoniosa con nuestros colaboradores, clientes y entorno, que nos conduzca a aceptar y tolerar nuestras diferencias de manera cordial, para comprender al otro y poder valorar sus intereses y necesidades.
- Puntualidad: Cumplir con las funciones, actividades, compromisos y obligaciones en el tiempo acordado, respetando y valorando los tiempos pactados.
- Integridad: Desarrollar a través de la entereza moral, rectitud y honradez, comportamientos y conductas correctas e intachables que generen confianza en nuestra organización.
Agradecimiento: Corresponder con gratitud la confianza depositada por nuestros clientes y exaltar el compromiso, empeño y dedicación de nuestros colaboradores para lograr el posicionamiento como organización.